朋友说他们学校参加工作第二年的一女教师因为不满新校长给她（班主任）所带班级配备的

朋友说他们学校参加工作第二年的一女教师因为不满新校长给她（班主任）所带班级配备的科任教师而选择撂挑子：请假了。 事情是这样的：刚参加工作第二年的年轻女教师，平时对学校里老教师和各种事情常常持嫉世愤俗态度，看不惯这看不惯那的。感觉到自己能力超强，常常在楼道里大谈特谈某某教师能力不行，某某教师班级管理不行等等。据说这位女教师是兰州大学音乐专业毕业。 这学期开学学校根据平时言行和表现将这位怀才不遇和能力超强的女教师选拔为班主任，这位女教师非常高兴。第二天课表出来一看，有2位不入她法眼的教师是她所带班级的科任教师，这女教师就像失心疯犯了一样，直接给这两位教师大言不惭的当面放话：你们要带我班的课程，你们感觉你能不能带好课程，我们要约法三章，你必须按照我的要求带课… 这女教师话没有说完，被2位老教师当面给训斥了一顿：你刚参加工作，刚带班主任，一根粉笔都没有写完，讲台没有站稳，给我们发号施令，真的是不知道天高地厚。我们带课能力不行，也不是你来说管的，你是负责管理班级的，不是要求、管理教师的，班级有什么事情，大家要沟通，要沟通、探讨、协助，而不是像你一样不知道天高地厚，摆不正自己… 这女教师一看自己给两位老教师的下马威没有达到目的，就直接去校长那儿告状要求换了这两位不听她要求而且训斥她的科任教师。 事情发展最后，可想而知，校长不可能听她的，只能撂挑子：请假。 现在这位女教师成了一个笑话。 我只能说：这位年轻真的不知道天高地厚，看不起老教师，不尊重老教师，学校是立德树人、讲文明礼貌的地方，这位女教师一方面是人品问题，一方面还是太年轻了。就像我们高中学校，新入职的年轻教师，学校至少要培养三年时间，这三年时间年轻教师只能谦虚谨慎，跟师傅学习，教案、听课、讲课、讲座、笔记、三字笔、高考模拟真题，边带课边学习，三年后才能够出师。