刚刚，前同事过来问我，“你做财务的，你懂，你帮我分析一下，像这种住院费，我们公司

刚刚，前同事过来问我，“你做财务的，你懂，你帮我分析一下，像这种住院费，我们公司能给报销吗？” 我说，“你们公司不是给你交了医保吗？住院费根据报销比例，在你出院的时候，就会给报销大部分的。很少一部分由个人出的。” 前同事说，“我们公司去年社保还拖欠三个月没给我们交，今年的社保，医保都还拖欠着的。所以住院的钱，都是个人出的，没法报销。” 我说，“像你们这种公司，能拖欠那么久的，还真是少见啊！” 前同事说，“你说说，对于我们普通工人来说，公司拖欠医保不交，我们职工又能有什么办法？除非辞职不做了。既然医保局默认公司拖欠医保，对公司也不采取任何措施，那职工有生病住院的，就应该给报销，又不是职工拖欠的，是你医保局默认的公司拖欠的啊！这是不是双标？” 我说，“这个锅怎么能给医保局背呢？企业不交，医保局又有什么办法？” 前同事说，“医保局都没有办法，我们职工不是更没办法，那最后坑害的还不是普通劳动者吗？” 我无语了，确实都是难啊！ 因公司拖欠医保，导致职工的住院费不能报销的，公司到底能不能给报销呢？你们有谁遇到过这种情况的吗？