社保新规下，灵活就业人员明明全部都是自己缴费，但缴费比例入个人账户却十分不公！
职工社保是企业和个人一起分担缴费，可灵活就业者每一分钱都是从自己兜里掏的。
你看看这缴费比例，职工交五险，企业承担16%，个人交8%；灵活就业者交医疗和养老，得交20%，但其中12%被划入统筹，只有8%能进到个人账户。
打个比方，同样交1000元，企业职工个人账户能有330元，灵活就业者从400元里只能拿到160元，差距可不小！
灵活就业的朋友们，工作不好找，工资又不高，社保缴费时间长不说，收益还低，回本更是难上加难！
依我看，要么让灵活社保费用全部进入个人账户，要么调整一下比例，比如12%进个人账户，8%进统筹！
你们觉得在社保新规下灵活社保全入个人账户，或者调整入个人账户的比例！可行嘛！
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![谁能想到，黑社会也交社保[笑着哭]](http://image.uczzd.cn/9026620268337732795.jpg?id=0)
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用户42xxx37
不交最好
文涛
全民全体退休养老人员现金发放2000元，1500元代金券。绝对能解决养老问题。全民养老的政策落实，养老代金券以数字货币的方式发行只能用于日常生活用品消费。并设置一定的期限。将极大地拉动国民生产总值去库存。进一步优化中国经济的崛起。解决全民养老问题只有人民有钱了才能加大消费。所有问题将迎刃而解
啦啦啦 回复 08-23 14:07
呵呵，社保卡能在药店买烟，你扯代金劵？这样的后果是全民套现
用户12xxx15
领那么多钱又不花，以后发一半钱一半购物券
枫叶
你想没想过，企业为什么要给他的职工交呢？难道企业是做慈善的？企业的钱从何来？
潜龙勿用
全部进入个人账户是合理的，毕竟没有单位帮你统筹啊
枫叶 回复 潜龙勿用 08-23 14:44
你确定你每个月缴一千，然后领的时候每个月只领了几百？
潜龙勿用 回复 08-23 14:37
那能有多少呢？交出去一千回来几百[笑着哭]
悠悠的波仔
已经优惠了职工社保是8+16，灵活只要8+12。退休后计算公式一样。统筹的基础养老金一样多。说什么企业交的就是故意带节奏。企业又不做慈善一切支出都是员工的劳动报酬，包括带薪休假，各种福利等。其实企业员工也希望没有统筹。尤其是高基数的。
小鑫12666 回复 08-23 13:28
灵活就业缴同等金额，但不能缴失业，工伤等，权益大打折扣。
只为遇见你
解决办法很简单，灵活就业和职工社保独立结算就是。灵活就业可以全部进个人账户，退休的时候不从统筹账户分钱就行。
延龄客 回复 08-23 12:47
那还交个鸟啊
文涛
灵活就业社保自己交了四五年了