男子因幼女生病请育儿假遭开除企业当然有用工管理权和制定规章制度的权利,但这些权利

友儿搞笑 2025-08-17 14:42:19

男子因幼女生病请育儿假遭开除

企业当然有用工管理权和制定规章制度的权利,但这些权利必须在法律框架内行使,不能成为剥夺劳动者法定休假权的工具。规章制度(如旷工规定)的适用需要结合具体情境,不能一刀切。

企业不能以生产任务为由,任意剥夺劳动者在孩子需要照料时的法定育儿假权利。它有力地推动了“纸面上的权利”向“现实中的权利”转化,对构建更平等、更人性化的工作环境具有标杆意义。

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