2025年1月1日起，我国正式实施弹性退休制度，退休年龄从“一刀切”变为“弹性区

2025年1月1日起，我国正式实施弹性退休制度，退休年龄从“一刀切”变为“弹性区间”，职工可根据自身情况选择提前退休或延迟退休。 举例说明：弹性退休制度1972年9月出生的男职工，改革后法定退休年龄为62周岁。弹性提前可选择在60至62岁之间退休；应达到所选退休年份对应的最低缴费年限。弹性延迟可协商在62至65岁之间退休；应达到法定退休年龄对应年份最低缴费年限。从2030年起，每年提高6个月。最低缴费年限由15年逐步提高至20年。公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员达到法定退休年龄应及时退休，不允许弹性延迟。 举例说明：弹性退休年龄1980年11月出生的女工人，改革后法定退休年龄为53周岁。弹性退休范围：53+/-3岁自愿50岁退休(2030年)最低缴费要求15.5年；自愿51岁退休(2031年)最低缴费要求16年；自愿52岁退休(2032年)最低缴费要求16.5年；法定53岁退休(2033年)最低缴费要求17年；可协商53至56岁退休，最低缴费要求17年； 弹性退休养老金如何计算?养老金=基础养老金+个人账户金+过渡金……基础养老金=P×（1+i）/2×n×1%P：退休上年度当地平均工资(计发基数)i：本人历年平均缴费指数n：本人累计缴费年限个人账户金=个人账户累积额÷计发月数计发月数：50岁退休195个月，55岁170个月，58岁152个月，60岁139个月，63岁117个月有视同缴费年限的人员，另计过渡金。