全员缴纳社保这事，没有你想的那么简单，它背后至少隐藏着3个复杂博弈，会影响我们未来10-30年的人生轨迹，今天讲清楚这背后的真实意图。 这第一个博弈，就发生在每一个普通人和每一个小老板的身上，是一场关于眼前利益和生存成本的直接交锋。对广大的上班族来说，最直观的感受就是到手的工资单变薄了。 虽然大家都明白，交社保是为了自己老了以后有份保障，但在每个月需要硬扛房贷、车贷和一家老小生活开销的现实面前，眼前的现金流才是王道。 每月少了几百上千块，可能就直接影响了生活质量，这种短期的损失是每个人都能清晰感受到的。 而那些做生意、开工厂的企业主们，尤其是中小规模的老板，面临的是一场关乎企业存亡的成本博弈。给员工交社保，意味着公司的固定支出会大幅增加。 按规定，企业要承担的部分比员工个人交的还要多得多。在许多老板的盘算里，这笔钱差不多够再请一个员工了。 对于那些本就利润微薄、在市场竞争中苦苦支撑的企业而言，这笔强制性的新增成本，很可能就成了压倒他们的最后一根稻草。 而在这之下，是第二个，也是更宏大、更无法回避的博弈：我们这一代人与整个社会老龄化未来的博弈。 国家之所以顶着这么大的压力也要推行这件事，是因为我们的人口结构正在发生一场不可逆转的深刻变化。一方面，这些年新出生的孩子越来越少，意味着未来能进入社会工作、缴纳社保的年轻人正在急剧减少。 另一方面，一个史无前例的退休高峰正迎面扑来。上世纪六七十年代，我们国家经历了一次人口出生的大高潮，那一代人数量极为庞大。从2025年开始，他们将大规模地进入退休年龄，开始领取养老金。 一边是交钱的人变少，另一边是领钱的人暴增。我们的养老金体系，说白了就是靠现在工作的人养活已经退休的人。当这个天平严重倾斜，整个体系就会面临巨大的支付风险。 因此，让所有在职人员都参与进来，把这个资金池做大做稳，就成了一件没有退路的必行之事，这是为了保障整个社会体系不出现系统性风险。 解决了眼下的生存和未来的养老问题，国家还在下另一盘更长远的大棋，这就是第三个博弈：是继续容忍低端产业的野蛮生长，还是倒逼国家整体产业实现升级的博弈。 很多人都在担心，强制交社保会不会让大批制造业工厂倒闭，影响就业？这个担忧很现实。但我们必须深入思考一个问题：如果一家企业，需要靠不给员工交社保这种方式才能活下去，那它本身是不是就代表着一种落后的生产力？ 说得更透彻一点，这类企业的所谓“竞争力”，并不是来自于技术、管理或品牌，而是建立在对劳动者合法权益的压榨之上。 在国家大力推动高质量发展、淘汰落后产能的今天，社保政策实际上起到了一块“试金石”的作用。它通过设置一个所有企业都必须遵守的用工底线，来筛选市场参与者。 那些只懂得拼价格、压榨成本的低端企业，自然会被淘汰出局，从而为那些有技术、有实力、愿意承担社会责任的优质企业，腾挪出更广阔的发展空间。 这虽然是一个痛苦的“刮骨疗毒”过程，但对于提升我们国家整个产业的健康度和国际竞争力而言，是必须迈出的一步。 因此，全民社保的推行，远不止是收钱发钱那么简单。它是一场深刻的社会结构性调整，也是一个发展理念转变的明确信号。它为整个劳动力市场划下了一条新的、更高的起跑线。 当缴纳社保成为所有企业的强制性义务后，那些过去长期停留在纸面上的劳动者权益，比如八小时工作制、周末双休、带薪年假等，才真正拥有了被严格执行的坚实土壤。
人在旅途
你不是专家，你也不是底层人，你也不知道底层人的钱从那里来，怎样才能每天吃饱饭，找到一些收λ，去维持开支，你对生活一无所知，
小天使 回复 08-14 03:50
他本来就不是人，别跟他计较。我们的苦难天才知晓。
黃清标
解决失业率才是重点，如果每个地方都有大型国企让所有失业的人进来工作，工资合理又有社保，这样那些微利交不起社保的小微企业倒闭就不会影响到社保的断交和社会的发展，这样就能实现全民社保人人幸福的美好生活。
安家宝8578 回复 08-14 05:38
大型的都用机器人
诚者有信
你挣的钱不多，养孩子都费劲，你没钱给父母，父母不一定会怪你，但是你要是没钱给别人的父母凑退休工资，对不起，你可能就违法了。接下来不是没钱给父母了，估计会没钱养孩子了
用户10xxx05 回复 08-14 05:18
你没钱养父母孩子了，谁管你咋地！
惟妙惟肖
退休人员人均三千，都退休了没有贡献应该一样的退休公资不就解决了
程小怪 回复 08-14 18:43
很多企业交社保都是跟工资多少挂钩的，不是想交多少就交多少，在一个公司里，五千的工资就按五千的基数交，两万的工资就按两万的交，同样高基数的每个月扣的钱也多。想交高基数就得提高自己的工资，或者自己额外再买份商业保险。也有的公司不跟工资挂钩，直交社保最低基数。
CHINA@JI@AN 回复 08-14 16:50
你有钱也可以交高基数的！
刘安宁
不要卷了，我只想有一份8小时双休月薪3000能偶尔坐着的工作，能躺平我的人生就很知足了。
花木深
把领万几元个月退休金的人工资减到两千，全国不用再交社保都够用了！
用户15xxx12
全民社保，会增加不少失业人员，手上有贷款的人又要失眠了！裁员的公司也会出现，好坏不断涌现，没有了生活，人口之说太远了！
有梦想的咸鱼
就是以后卖早点的，卖菜的小商小贩，也得发展成有技术，有实力的的公司才能生存呗
用户10xxx76 回复 08-13 15:45
你想多了，干这份工的基本上都是陪读或50以上的，而且人家都是钟点工，没有8小时，哪个部门也管不了。
用户10xxx05 回复 08-14 05:21
以后诉讼费也会多收的
用户10xxx77
最高法只管打官司，不管制定和修订法律法规。最高法的解释是打官司时用的。∥ “解释（二）”第19条：“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法第三十八条第一款第三项规定请求解除劳动合同、由用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。有前款规定情形，用人单位依法补缴社会保险费后，请求劳动者返还已支付的社会保险费补偿的，人民法院依法予以支持。”
孤锤一江水 回复 08-14 11:32
😔😔😔😔😔
火眼金睛
国企能客纳多少人，剩下的老动力怎办，没了工作的普通人的日子要什幺过下去。
用户10xxx76 回复 08-14 10:17
只能取出自己交的，老板交的取不出
小小蜻蜓 回复 用户10xxx76 08-14 11:48
老板交的随了参考你的缴费工资计算外，与你一毛钱关系都没有。其实就相当于雇佣税，当然不能取出来。
用户14xxx27
还有过高的退休金和最低工資的博奕
用户14xxx32
把那些领6000以上的全部降下来，缴了多少可以领多少，不要非得缴满15/20年啊！然后把农村养老金提升到1000以上
愉快庚新
全员买保的量非常之大，这是种社会财富转移，虽然以后会逐渐返还，但是短时间或一段时间内出现的大范围大量资金资源的转移还是值得更多的关注的。
用户62xxx03
建议砖家得翻十倍交，为人民服务！
小路
前提是全国统一退休金标准，不管是部长还是打工仔农民全都按一样的标准发放退休金！
冷暖自知
自己交自己领怎么会有缺口
用户18xxx74
估计很多企业注销！
用户54xxx60
企业人工费上面临的大问题不是交社保，而是发工资
用户11xxx23
不要继续给欧美提供廉价商品，停止内卷，把最低工资标准提上去，防止老板把负担甩给员工，这样才是出路。
V587小西瓜
落后的生产力代表的是更低的效率和更低的利润和更多的人工。先进的生产力有更多的优势但是一般都是提供更少的工作岗位。太多人没有工作或许就是大变伊始，毕竟没工作就没钱就没法生活甚至生存，到时候这就不是个人努力能解决的了
用户73xxx30
最好的解决办法就是，全国退休工资拉平均，只有特殊地区适当加点
三个石头
那放去劳务派遣呢？到时候虽然说交了，一个月的工资少得可怜。而且人家随时可以让你滚蛋。
东 门吹水
这是迄今为止看到的关于全民社保的最理性最透彻的文章。
爱学习的小学生
平均两千退休金最合适，不工作了都，还有个屁价值
用户13xxx75
刘强东给外卖小哥缴社保的时候是一片叫好，怎么国家因此重视起来提到立法层面来了反而质疑声就这么多，是资本的反扑还是最后的挣扎？
用户13xxx75 回复 08-15 10:23
为何美团不自愿给员工缴养老保险王兴被骂成狗。
用户25xxx77 回复 08-15 07:14
没钱工资低啊！我经常都没钱吃饭！怎么交？
沧桑
1.取消缴费年限门槛（一年起步，企事业单位与现行一样强制交社保，个体户或灵活就业根据自已意愿交，反正不交就没退休金，只有补贴的100）；2.社保只规定一个档交费；3.设定退休金上限（最高不得高出最低工资的4倍），只按缴费年险领退休金：不缴社保的退休金领100，交一年的领250，交十年的领1600，交20年的领3100，交30年的领4600，交40年的领6100，交50年的领7600，应该不会谁能超50年了吧，也就是最高7600（当然每年因经济环境物价上涨，可以按150每年的基数百分点上浮，也许十年后交一年退休金基数是300，那么十年就是3100，交20年的是6100，交30年的是9100），因退休金最高不超过最低工资标准的4倍，就从15年的基础点开始按百分比依交费年限阶梯调整退休金到限高，相信那些人能算得出阶乘吧
宾杰
据悉，之前的个体工商户是“视同缴费”，我可亏了，用别人名字的营业执照经营了十年，都算别人头上了
还有啥能用
合作社共同投资入股干个体餐饮也是一个选择！自己给自已买社保。
丁把儿下雨
搞高科技赚钱垄断赚钱，难道每个企业都搞高科技么？
梁山伯拐走朱丽叶
最重要的是先活着！
幸运从此开始
最后两段就是真理
用户14xxx14
还有生命的博奕
用户10xxx35
高科技企业有前途，养人吗？自动化生产线很先进，和基层百姓有啥关系呢，最底层挣扎的小企业只要还养活职工就是最大的贡献，别指望小企业下岗高端企业上岗！
用户10xxx22
市场都被作坊时式企业给搞得内卷死了
天龙hoxo
欧美国家一直把控产品质量和价格，以提高自身最大利润，而我们却没有做到利润的最大化，造就很多产品的廉价！利润空间在压缩！出口的产品利润低，用工成本增加，公司利润就变低，持续和未来发展就会不确定，再就是我们在发展，也带动世界第三国家发展，产品无法大面积出口，只能转内销，国内楼市，车市都在做空老百姓，老百姓钱袋子空空，影响内循环消费，老百姓个人收入变低，就业也难！当下在困难中挣扎，未来养老金更是渺茫！最好的方法就是提高出口，回流资金来提高本国人民的收入！把第三国家变成资源国，而不是带动第三国家搞发展！就如同欧美国家对付中国的办法，压缩我们的发展空间！水在一条线上，就是死水！只有提高彼此间的落差才能带动水流，让水流更清澈，更有生机！
微尘
如果不考虑钱贬值仔细算感觉不划算，一个人按照最低门槛缴社保每个月连公司加自己缴的就算1500吧，按照原来的规定最低缴15年，退休每个月退休金大概是1500块，退休年龄60岁，男人平均死亡年龄67，也就是说可以拿7年退休金，缴了15年每个月1500块拿了7年每个月1500块，也就是说还有八年每个月1500块才能拿回全部缴的社保，每年18000块，八年就是144000块没有拿回头，那么这144000块去哪里了？
用户63xxx41
除非你是出口企业，否则大家的成本都上涨了，不存在竞争力下降一说。
遇见就是缘
只要是活着的人，每个月只能领1千块钱就可以
还有啥能用
还有一层，员工真实的收入再也瞒不住了，进而个人所得税又开源了！
凤华堂疼痛理疗馆
现在人均寿命78.几，等40/50/60死绝了，如果再不醒悟过来珍惜健康，人均寿命马上降到60-65，不信等着看，按现在80/90后的身体健康状况自己细品。
窗与天
如果强制收钱，也可以解释成淘汰落后生产力，那这样什么东西又不能解释呢
用户15xxx95
物美价廉多好，这样物价要上涨了，工资会多点不？
浪里小白龙
最后便宜了卖机器人的[滑稽笑]
把久言欢
幼稚
天空
让那些以前没交过养老保险的现在已经退休了领养老保险的人补交就行了
用户10xxx80
原来这帮货编谣言还要自己写写小作文，现在直接用Ai合成了，哪来的社保新规？什么时候强制过全民交社保了？就是一条司法解释，只不过是为了以后在司法审判中更方便明确一些，却被这帮人歪曲成全民强制交社保了，很多人居然还信了
Livegood颠覆性的商业
逼着企业要进入机械化智能化了，国家有没有想到这点，还有虽然缓解了现在的资金压力，但是未来全民的医疗费用以今天国内体质住院率来说怎么支付那时的费用，弄不好恶性循环必然崩盘