只有让退休金唾手可得，才能实现全民社保。社保制度 社保政策解读 社保没有缴够20年，按理说就不能享受退休待遇。这就是很多人不愿意缴纳职工社保的原因。目前的社保制度对就业不稳定人员非常不友好，20年的法定缴费年限，足以让很多就业不稳定人员拿不到养老金。 如果能够缩短缴费年限，或者是按照实际缴费年限来计算退休金，而不是要达到一个相对较高的年限才能享受。 只有让养老金唾手可得，愿意缴纳社保的人就会增加很多。
评论列表
猜你喜欢
【59评论】【22点赞】
【156评论】【39点赞】
【82评论】【34点赞】
【120评论】【26点赞】
【3评论】【2点赞】
【53评论】【13点赞】
【120评论】【39点赞】
【46评论】【17点赞】
作者最新文章
热门分类
军事TOP
军事最新文章
人在旅途
人家强制，你说理，牛头不对马嘴，你不是专家
春梦了无痕 回复 08-12 07:58
哈哈哈
农民工
从没有交过医保社保[得瑟][得瑟]
自来福 回复 老师、她亲硪 08-12 09:57
没交人家又没领
老师、她亲硪 回复 08-12 09:42
其实很多人都没交社保，这才是可悲的，
沧桑
1.取消缴费年限门槛（一年起步，企事业单位与现行一样强制交社保，个体户或灵活就业根据自已意愿交，反正不交就没退休金，只有补贴的100）；2.社保只规定一个档交费；3.设定退休金上限（最高不得高出最低工资的4倍），只按缴费年险领退休金：不缴社保的退休金领100，交一年的领250，交十年的领1600，交20年的领3100，交30年的领4600，交40年的领6100，交50年的领7600，应该不会谁能超50年了吧，也就是最高7600（当然每年因经济环境物价上涨，可以按150每年的基数百分点上浮，也许十年后交一年退休金基数是300，那么十年就是3100，交20年的是6100，交30年的是9100），因退休金最高不超过最低工资标准的4倍，就从15年的基础点开始按百分比依交费年限阶梯调整退休金到限高，相信那些人能算得出阶乘吧
～非吾蒙颜～
说实话的二十年确实长了
返璞归真 回复 08-12 20:21
长？到时候25年、30年还在后头呢
天马行空
社保、医保、教育决不能让中间商赚差价！！！
用户12xxx55
小编说的不错
雨润
中小企业平均寿命5年左右，20年得淘汰4批次企业了，20年前的中小企业现在还有几个在活着呢！
百万牛仔 回复 08-12 15:22
所以才这样设计啊！
风随我飘
多交多得，少交少得