高兴太早了,很多时候上班族连加班都证明不了,一旦公司提前把所有内部页面都加上涉密水印,谁敢说自己不涉密。提高企业竞业成本,禁止用在职期间收入作为补贴,才是有效防止企业滥用竞业协议的良策吧。
从体制内辞职,又重新到另一个体制内单位工作,原来可以这么快吗?
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高兴太早了,很多时候上班族连加班都证明不了,一旦公司提前把所有内部页面都加上涉密水印,谁敢说自己不涉密。提高企业竞业成本,禁止用在职期间收入作为补贴,才是有效防止企业滥用竞业协议的良策吧。
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