明明知道自己能力储备不够硬要挤横跨经验的岗位大概率在试用期难熬到转...
老菜鸟慢漫
2024-07-19 12:32:21
明明知道自己能力储备不够
硬要挤横跨经验的岗位
大概率在试用期难熬到转正
既错失了其他合适的机会
又形成空窗期
一份工作不是用来满足个人成长需求的
企业明确要的是能干活有价值的人
获得成长只是工作之后的顺便
不要拿求职开玩笑
左一次右一次，心态受到影响
职业生涯也会受到影响
确实是有年龄限制，但是不是因为年龄到了就自我限制，工作多年，一件件事情堆积，技能提升从来不是一蹴而就的，反复的被人和事磨出来的沉淀下来的东西，形成自己的不可替代性
可以把目标拆分成6年甚至更久去完成，不必死磕一份工作的一个岗位，为什么不敢等自己成长起来
是不相信自己吗，是知道自己做不到吗
调整摆正求职需求，践行目标规划
几年之后，发现过程曲折，好在都在目标范围
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首哪乏磁节
但是我还是觉得年轻的话有机会还是挑战一下高难度岗位
白涂
加油