💥面试官直言学历低，我该如何应对？😅

🙋🏻嘿，诸位朋友们，大家好呀！ 在面试进程中，若 HR 询问“你的学历有点低呀”，应如何给出完美作答呢？🫢 面试官如此询问，通常存在以下缘由： - 考查你的抗压能力与应变能力。 - 🧐判断你的自我认知是否清晰。 - 🔎考察你是否针对学历低采取了行动予以弥补。 - 🤓对你初步认可，但想借此压压你的薪资待遇。 以下回答方式切不可取： - “上学的时候没有好好学习，学历确实低了点哈。” 😅如此回答会让 HR 认为你缺乏自信，应变能力也不足。 - “我只是当时考试发挥不好罢了。” 😅这可能使 HR 觉得你在寻找借口，且不敢正视自身问题。 - “你都知道我学历不够了，那还让我来面试干嘛。” 😅这样的回答会让 HR 感觉你情商不够，或许会错失良机。 🧠当遭遇这个问题时，可以如此机智地回应🙋： 回答思路：坦然承认+过往努力+优势概括+表明决心 高情商回答示例： 🏻坦然承认：首先，您所言甚是，在过去的学业生涯中，我确实未能深刻意识到学习的重要性，致使高考失利，未能进入理想院校。学历的确是我过去学业生涯的一个小结，也引发了您的顾虑。 🏻过往努力：然而，在过去的工作历程中，我曾积极参与过 xx（列举体现自身能力的事项），不仅获得了领导与同事的认可与赞誉，还极大地提升了我的 xx 能力。此外，我通过自学熟练掌握了 xx，取得了 xx 证书/掌握了 xx 技能，并参与过 xx 项目，积累了丰富的经验（展示出我具备持续学习的能力与与岗位匹配的实力）。我坚信这些能力在未来的工作中必将大放异彩。 🏅优势概括：而且，“学历低”仅仅代表着对学习成绩的评定。在职场的舞台上，所有的能力和技能皆同等重要。诸如岗位所需的某些能力等，在我此前的工作中都有着出色的数据表现，这也充分证明了我的学习能力和职场能力毫无问题。 ⚔表明决心：最后，您尽管已然察觉到我学历方面的不足，但仍邀请我来参与面试，这说明我与岗位的匹配度是较高的。故而请您相信，我定会倍加珍惜这个机遇，为公司创造更多的价值。 如果觉得有所助益的朋友们，可以点个和⭐哦 欢迎大家一同探讨实习求职路上的经历~ 若有任何疑问，都可随时😎联系我哦。