【通过三国人物看职场】谁是你的职场典型？
在职场中，每个人都有自己的特点和优劣势，就像三国时期的各路英雄一样。让我们通过他们的经历和性格来看看我们身边的同事或上司们，究竟哪些人与他们相似呢？
1、诸葛亮：不懂授权，累死自己。
诸葛亮是一个非常聪明的人，但却缺乏授权能力。如果在公司中有这样一个同事或上司，他们总是认为只有自己才能完成任务，并且不相信别人能够胜任工作。这种情况下，他们会变得非常忙碌并最终崩溃。因此，在职场上我们需要学会授权，并且相信团队中每个人都有其独特的价值和贡献。
2、张飞：长期高压，下属必反。
张飞是一个性格急躁而又好斗的人物。如果在公司中遇到这样一位上司或同事，他们总是将压力传递给下属并对他们施加过度压力，则下属很可能会反感，并采取反抗行为。所以，在职场中我们需要学会平衡工作和生活，不要给自己或他人施加过度压力。
3、周瑜：嫉妒心强，容易早死。
周瑜是一个非常聪明而又有野心的人。但是，他的嫉妒心和对手的恶意却导致了他的早逝。在公司中，如果有这样一位同事或上司，他们总是试图阻止别人取得成功，则很可能会被孤立并最终失败。因此，在职场上我们需要学会与同事合作，并相信每个人都有机会获得成功。
4、吕布：跳槽频繁，没老板敢用。
吕布是一个非常优秀而又自我为中心的人物。但由于他经常跳槽和缺乏忠诚度，导致没有老板敢用他。在现代职场上也存在这样一类人：总是想着换工作以获得更好的薪资和福利待遇。然而，频繁跳槽会导致雇主对你缺乏信任感，并且认为你缺乏稳定性。因此，在职场上我们需要学会珍惜眼前的工作机会，并保持忠诚度。
5、杨修：总是显得比领导聪明。
杨修是一个非常聪明而又自信的人物。但他总是试图证明自己比领导更聪明，这导致了他在公司中并不受欢迎。在现代职场上也存在这样一类人：总是试图证明自己比领导更懂行，并试图接管工作任务。然而，这种行为会让你看起来傲慢和不合群，因此我们需要学会尊重领导，并且与同事建立良好的关系。
6、曹植：职场没有友情，只有利益。
曹植是一个非常精通辞章的人物。但他也意识到，在职场中没有真正的友谊，只有利益。在现代职场上也存在这样一类人：他们可能会假装与同事或上司建立深厚的关系以获得更多机会或资源。然而，在长期发展中，这种虚伪和谎言最终会被揭穿，因此我们需要学会诚实和坦率地面对自己的优劣势。
7、董卓：在小公司做副总。
董卓是一个野心勃勃而又愚蠢无知的人。他在小公司中做副总，但由于他的管理能力和决策能力不足，最终导致了公司的失败。在现代职场上也存在这样一类人：他们可能会选择在小公司工作以获得更高的职位和权利。然而，在这样的环境下缺乏挑战性和发展机会，并且很难获得真正的成功。因此，在职场上我们需要学会寻找适合自己发展的机会，并勇敢地面对挑战。
8、关羽：总觉得自己比别人牛，下场惨。
关羽是一个非常勇敢而又自信的人物。但是，由于他总是认为自己比别人更出色，因此最终陷入了困境并失败了。在现代职场上也存在这样一类人：他们可能会过于自信和骄傲，并认为自己可以独立完成所有任务。然而，在团队中合作才是最重要的，因此我们需要学会尊重团队成员，并相信每个人都有其独特的价值。
9、曹操：人才济济，善于用人，懂权谋。
曹操是一个非常优秀而又精明能干的人物。他善于发掘人才，并懂得如何运用权谋来达成目标。在现代职场上也存在这样一类人：他们可能会很好地管理团队，并且知道如何利用资源来获得成功。因此，在职场上我们需要学会善于发掘和培养人才，并且了解如何利用公司的资源来实现自己的目标。
10、赵云：北伐有功，从不自傲，兢兢业业，智商高，情商高。
赵云是一个非常优秀而又谦虚有礼的人物。他从不自傲，并总是保持着良好的工作态度和专业素质。在现代职场上也存在这样一类人：他们可能会保持着谦虚和专业的态度，并且总是努力提升自己的技能和知识水平。因此，在职场上我们需要学会保持良好的态度并不断提升自己的能力。
每个人都可以从三国时期中各路英雄身上找到对应之处，希望大家可以借鉴其中的经验和教训，为自己在职场中取得更大的成功打下坚实基础～～
