又被郑强的发言给刺激了！ 郑强说， 现在的年轻人都怎么了？ 二十几岁刚步入社会，

车珠子养竹鼠 回复 12-03 16:33
你说的是哪里的房带精装修？北京上海，还是鹤岗？

祥和驾校天啊百联天啊 回复 12-03 19:20
如果你连抱怨都认同了，老师制止抱怨又有什么错呢

狡兔三窟 回复 10-30 21:03
有人打打电话，说两句话，千百人就能跟他一起瞎忙活，你还在等天上掉馅饼，别人家里直接管烙馅饼，你等一辈子别人不丢馅饼，你也只能干看着。

车不叫车叫車 回复 10-30 12:41
行业必须要沉浸下去，不然干啥都是门外汉

炳炳猪爸 回复 12-07 22:31
问题是你天天去向成功人士学习，你永远不会成功！因为很多成功人士其实是时代造英雄，而不是他造就时代！还是那句努力是基础，运气才是决定成功的主要因素！

用户16xxx13 回复 炳炳猪爸 12-12 10:05
你是对学习有什么误解吗？不是叫你照搬。是学习成功人士的专业知识，性格上的优点，为人处事的方式等等。我说了运气是有，但真不多，你说时势造英雄没错，但在时势上这么多人，为什么独独就他成功了？努力不一定成功，但总拿运气说事，逃避，怨命运不公，必定不成功。

Joker 回复 12-03 12:05
你也知道最高才 1-2 万，可是 150 平的房子你不吃不喝要还 30 年

无意寻伤 回复 10-31 21:34
我说的是我们招的做资料的小孩，和画饼无关，他们确实是中专或者大专学路桥工程专业但很简单的表格他们可以你教的那一部分正确的做出来，下一段同类型的表格就开始随性的写，既不请教也不对照写对了的，我们不得不检查然后再次教导，或者是上班各种摸鱼几天了才做出一点点能用的资料。还有那种迟到两三个小时甚至半天不来要天天去叫他的，你是来上班不是来养老，如果你半天干的活计能顶别人一天我们也能接受，关键你做不到啊。这些孩子还总觉得在其他领域他们能发光发彩，看到别人的回报把社会想象过于简单。只值2千的人想要4千的报酬，工作态度不端正、自我不上进，这就是眼高手低。价值6千只能得到4千的报酬并且工作态度端正、自我上进，这叫怀才不遇，不想被画大饼就自己去找不被画饼且符合自己身价的岗位，岗位不会主动来找你。还是那句话：自我价值决定报酬。自我价值高了才能自主挑选岗位、报酬，甚至是缺乏人才的老板、单位主动来找你

用户10xxx04 回复 12-01 22:13
我们公司有些新来的5k 小师傅7 8k 才干了一两个月 实力没一点 老抱怨工资低 你还想到到7 8k?你让那些小师傅情何以堪 实力决定你的价值 要不然在我眼中你跟那些打包装的没什么两样 本就闲人一个 让我如何高看

天下无敌贝吉特 回复 10-30 21:09
我弟兄仨外加高领的爷爷奶奶，父母两人靠种地可以养活一家子[静静吃瓜]辛苦苦的是体力方面。。。。你现在试试，一家子集体种地能不能养活[滑稽笑]

用户10xxx29 回复 10-31 11:24
网络营造出很容易就可以一夜暴富的氛围，然后有更多年轻人幻想着可以一夜暴富。

道法自然 回复 12-03 20:41
他爷俩一块进去了

盘龙云海 回复 道法自然 12-04 16:09
两个儿子呢

用户10xxx62 回复 10-31 14:14
就拿我这个工作来说，我需要租房子最少要800还有水电一个月就要开支1000我还要吃饭1000不过分吧。最低2000开销还不算跑业务的开销

用户10xxx62 回复 10-31 14:12
生存问题你想过没

龙城飞帅 回复 12-02 07:28
我也没说创业啊，就说工作

用户10xxx59 回复 12-03 16:49
七八零后当个军官转业回来现在也是小领导了，现在分化严重，不是人上人就是打螺丝。

灸伊 回复 10-30 19:35
有更好的解决办法，那就是不结婚，不生孩子，既然你给不了孩子好的生活，那就选择不生，不然你难受，孩子也难受。

独善其身 回复 12-03 12:03
子女永远都没有资格怪父母穷

钢321 回复 10-30 11:25
你以为白岩松是...

gg 回复 10-30 20:17
有区别

三清集团 回复 10-29 18:47
不浮躁是年轻人么

白夜 回复 10-31 10:51
有很多，只不过大多数是要你自带资源进公司创造价值。少部分给你从新开始的机会沉淀和用公司的平台去创造价值。

用户10xxx62 回复 10-31 11:20
沉淀问题是你要一家公司值得你去沉淀，我最近面试一家国企虽然只是合同工，但是我入职体检都做完了你才把薪资具体组成说明白，面试包括人事招人都是说5000的底薪加提成结果变成5000底薪是按照业绩来，不同的业绩可以拿不同的底薪，结果3个做完体检的直接走2个。你为什么不能把薪资说明白？而且我们后天才办入职昨天就喊过去，说什么我们是他负责，然后公司这个月任务完不成希望我们这2天帮他找熟人谈几笔业务，我真的觉得很好笑，我入职都没入就帮你做业务，他还说什么要有奉献精神什么如果你还没入职就做了业务别人对你刮目相待，为什么现在人看重实际利益，就是因为现在的70*80甚至90后一个个画大饼，一个劲的说什么奉献精神什么公司文化，我都没入职或者刚入职我能对你公司有多少认同？所以不要说现在年轻人眼高手低，我可以接受工资不高但是你也不能画大饼，就一直画大饼，一直让我望梅止渴我又不是傻子。说真的不能单方面说年轻人怎么样，你公司先不忽悠人不画大饼看看。而且现在很多HR招人时候说5-8千线上再三确认也是这么多。结果一去变成3-5千的比比皆是，这种情况你要我们怎么办。

7进八出 回复 12-02 00:23
什么工作一个大专生跨专业的刚进公司8小时月休8天包吃包住就能拿5000？这妥妥一个学徒啊，换我这里第一年能给3000都算老板大气了

用户13xxx23 回复 7进八出 12-05 17:18
酒店服务员

MPSAA-12 回复 12-02 19:17
值不值？你问问为啥特斯拉给高工资它们在后面叫着不愿意？

莫问天 回复 MPSAA-12 12-25 23:57
鬼知道特斯拉高工资的背后有没有其他套路，当年的大豆粮食战争就是前车之鉴。

白夜 回复 10-31 10:55
不是4年是什么？高中以前不让你进入社会是让你沉淀知识累积知识，高考是让你突破瓶颈发现和探索自己的领域。进入社会是让你使用知识改变自己对未来的规划人生与生活

有理说不清 回复 10-31 14:01
十年寒窗苦读变成了四年，那么只有高中才是寒窗苦读，初中就不苦？小学就不累？(不要说小学是幸福的，试卷罚抄抄都抄不完）

用户10xxx62 回复 10-31 11:21
沉淀问题是你要一家公司值得你去沉淀，我最近面试一家国企虽然只是合同工，但是我入职体检都做完了你才把薪资具体组成说明白，面试包括人事招人都是说5000的底薪加提成结果变成5000底薪是按照业绩来，不同的业绩可以拿不同的底薪，结果3个做完体检的直接走2个。你为什么不能把薪资说明白？而且我们后天才办入职昨天就喊过去，说什么我们是他负责，然后公司这个月任务完不成希望我们这2天帮他找熟人谈几笔业务，我真的觉得很好笑，我入职都没入就帮你做业务，他还说什么要有奉献精神什么如果你还没入职就做了业务别人对你刮目相待，为什么现在人看重实际利益，就是因为现在的70*80甚至90后一个个画大饼，一个劲的说什么奉献精神什么公司文化，我都没入职或者刚入职我能对你公司有多少认同？所以不要说现在年轻人眼高手低，我可以接受工资不高但是你也不能画大饼，就一直画大饼，一直让我望梅止渴我又不是傻子。说真的不能单方面说年轻人怎么样，你公司先不忽悠人不画大饼看看。而且现在很多HR招人时候说5-8千线上再三确认也是这么多。结果一去变成3-5千的比比皆是，这种情况你要我们怎么办。

用户10xxx62 回复 10-31 11:22
现在好多公司一直不停招人为什么？完全是员工的问题？如果你公司靠谱会一直需要招人？

贝贝 回复 10-30 01:14
他们那个年代虽然收入低，物质条件差，也没啥社会保障，但是有国家的整体高速发展在给他们以支撑。我爸年轻的时候周围同事没几个买得起房的，但是现在没几个是没有两套以上房子或者一套房加不少存款的。现在的年轻人如果家里没有家底和比较优秀的能力可不好说到我爸现在的年纪能有点什么。

匿名消息 回复 10-30 09:23
那你为啥不选择工资高，休息时间多的工作呢？正常不正常要看客观规律，我相信你说的那些三四千的工作，是个人就能干，这种情况肯定是求职的大于需求的，客观规律就决定了这些工作工资高不起来。

用户10xxx62 回复 10-31 11:24
真的就是这样，我最近面试一家国企虽然只是合同工，但是我入职体检都做完了你才把薪资具体组成说明白，面试包括人事招人都是说5000的底薪加提成结果变成5000底薪是按照业绩来，不同的业绩可以拿不同的底薪，结果3个做完体检的直接走2个。你为什么不能把薪资说明白？而且我们后天才办入职昨天就喊过去，说什么我们是他负责，然后公司这个月任务完不成希望我们这2天帮他找熟人谈几笔业务，我真的觉得很好笑，我入职都没入就帮你做业务，他还说什么要有奉献精神什么如果你还没入职就做了业务别人对你刮目相待，为什么现在人看重实际利益，就是因为现在的70*80甚至90后一个个画大饼，一个劲的说什么奉献精神什么公司文化，我都没入职或者刚入职我能对你公司有多少认同？所以不要说现在年轻人眼高手低，我可以接受工资不高但是你也不能画大饼，就一直画大饼，一直让我望梅止渴我又不是傻子。说真的不能单方面说年轻人怎么样，你公司先不忽悠人不画大饼看看。而且现在很多HR招人时候说5-8千线上再三确认也是这么多。结果一去变成3-5千的比比皆是，这种情况你要我们怎么办。